pelatihan sdm

PENTINGNYA PELATIHAN & PENGEMBANGAN SDM DALAM PERUSAHAAN

Pentingnya Pelatihan & Pengembangan Sdm Dalam Perusahaan – Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi bagian penting dalam berdirinya sebuah perusahaan. Hal ini juga didukung dari kinerja dan prestasi SDM tersebut dalam mencapai visi dan tujuan perusahaan. Setiap perusahaan tentu memiliki visi dan tujuan yang hebat, Pelatihan dan Pengembangan SDM diperlukan agar terbentuknya kualitas SDM untuk mencapai […]

Read more
Jasa Konsultan Sertifikasi SMK3

Jasa Konsultan Sertifikasi SMK3

Konsultan Sertifikasi SMK3 – Melindungi tenaga kerja merupakan salah satu kewajiban perusahaan. Untuk itu saat ini sudah ada sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja atau sertifikat SMK3 yang diatur berdasarkan peraturan pemerintah No. 50 Tahun 2012. Sistem ini wajib diterapkan pada perusahaan dengan resiko kecelakaan tinggi. Apa Itu Sertifikasi SMK3? Tingginya resiko kecelakaan kerja dalam […]

Read more
Apa Itu Sertifikasi ISO ?

Apa Itu Sertifikasi ISO ?

Apa Itu Sertifikasi ISO ? | Saat ini dalam dunia bisnis kata ISO atau International Organization for Standardization sudah tidak asing lagi didengar. Tetapi mungkin masih ada sebagian orang yang masih bertanya tanya apa sih sebenarnya Sertifikasi ISO? Apakah Sertifikasi ISO memiliki pengaruh besar bagi perusahaan yang sudah tersertifikasi? Dalam artikel ini akan dijelaskan lebih […]

Read more
Training dan Konsultasi Manajemen Risiko

Training dan Konsultasi Manajemen Risiko

Training dan Konsultasi Manajemen Risiko | Pada setiap kegiatan maupun aktivitas di sebuah organisasi pastinya akan ada resiko yang menjadi pendamping dalam menciptakan sebuah arti atau ilai bagi para stakeholder. Melonjaknya perkembangan teknogi di dunia bisnis pastinya akan membawa dampak yang komplaks terhadap resiko bisnis di sebuah orgaisasi. Oleh karenanya  agar mampu beradaptasi dengan perkembangan […]

Read more
Sistem Reward & Punishment

Sistem Reward & Punishment

Saat ini perusahaan sedang menghadapi tantangan dan persaingan yang ketat untuk mencapai keseimbangan perusahaan. Hal ini membuat perusahaan harus mampu memotivasi karyawannya agar lebih optimal lagi dalam bekerja. Dalam mengoptimalkan kinerja karyawan menjadi salah satu tantangan yang di hadapi perusahaan agar kinerja karyawan mampu mempengaruhi keseimbangan perusahaan sehingga dapat menguntungkan pihak perusahaan. Latar belakang Sistem […]

Read more
Sistem Recruitment

Sistem Recruitment

Tentang Sistem Recruitment Perusahaan yang kompetitif dan berorientasi untuk masa depan memiliki visi dan misi yang jelas dalam mencapai arah dan tujuan. Keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan di tentukan oleh kualitas sumber daya manusianya. Untuk mendapatkan sumber daya manusia ( SDM ) yang unggul perusahaan harus merencanakan sistem recruitment dengan tepat. Pengetahuan, keterampilan dan pengalaman […]

Read more
Peraturan Perusahaan

Peraturan Perusahaan

Tentang Peraturan Perusahaan Peraturan Perusahaan | Peraturan secara umum merupakan patokan atau batasan yang membatasi tingkah laku atau tindakan seseorang dalam lingkup organisasi atau perusahaan, yang jika melanggar akan dikenakan sanksi. Setiap organisasi atau perusahaan yang bergerak dibidang jasa atau barang pasti memerlukan peraturan dalam menjalankan manajemen dan kegiatan operasional yang berhubungan dengan ketenagakerjaan. Peraturan […]

Read more
Jasa Konsultan Balance Scrocard

Mengukur Kinerja Organisasi Dengan Balance Scorcard

MENGUKUR KINERJA ORGANISASI DENGAN BALANCE SCORCARD Balance Scrocard mengacu pada sistem dimana suatu perusahaan atau organisasi manilai ukuran kinerja dari perspektif kinerja dibidang keuangan, pelanggan, proses internal bisnis, dan kapasitas perusahaan. Hal ini menjadi sarana dimana setiap anggota karyawan yang melakukan fungsi-fungsi utama diharapkan untuk mengukur kinerja dalam pekerjaannya, terutama kontribusi terhadap tujuan organisasi dalam […]

Read more

Jasa Konsultan Balanced Scorecard

BALANCED SCORECARD Apa itu Balance Scorcard? Balance scorcard atau yang biasa di singkat BSC merupakan sebuah kerangka atau metodologi kerja untuk menerapkan dan mengelola strategi. Balance Scorcard (BSC) bisa dijadikan alat ukur untuk manajemen kinerja organisasi, didalam Balance Scorcard mengaitkan antara visi dengan tujuan, tindakan, target, dan inisiatif strategis yang menyeimbangkan ukuran keuangan dengan ukuran […]

Read more
Customer Focus

Customer Focus

Tentang Customer Focus Customer Focus menjadi urutan pertama dalam prinsip-prinsip yang terdapat pada sistem manajemen mutu ISO 9001. Tentu ini bukan hanya urutan belaka, ada faktor lain yang menjadikan Customer Focus menjadi sangat penting. Fokus utama manajemen mutu adalah untuk memenuhi persyaratan pelanggan dan berjuang untuk melampaui harapan pelanggan (Customer Focus). Dalam sebuah perusahaan, memahami […]

Read more