Pendahuluan TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM – Performance management adalah suatu kegiatan dimana organisasi mendapatkan informasi tentang seberapa baik seorang pegawai mengerjakan pekerjaannya, sehingga setiap karyawan akan terukur kualitas dan kuantitas hasil kerjanya. Performance management merupakan proses yang terus menerus, bukan hanya satu kejadian saja, dimana para atasan memastikan bahwa aktifitas dan hasil akhir kinerja para […]
TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA – Analisis Beban Kerja (ABK) dimaksudkan untuk mengetahui jumlah waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan. Dengan melakukan ABK akan diketahui jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien baik di tingkat unit kerja, divisi maupun di organisasi/perusahaan. Menetapkan beban pekerjaan kepada pegawai harus dilakukan dengan tepat untuk […]
Training Mental Health – Mental health atau kesehatan mental merupakan hal yang penting untuk diperhatikan. Mental health sangat mempengaruhi kehidupan sehari hari, seperti bagaimana cara pandang seseorang, bagaimana seseorang bersikap dan kehidupan sosial seseorang. Masalah mental Health dapat terjadi pada siapapun akibat adanya trauma pada suatu peristiwa yang berdak besar bagi seseorang. Masalah Mental Health […]
Jasa Konsultan ISO 27001 (Sistem Manajemen Keamanan Informasi ) – Tidak dapat dipungkiri, kemudahan layanan informasi dan kemajuan teknologi semakin meningkat di era globalisasi dan industri 4.0. Dalam dunia bisnis hal ini tentu sangat memberikan pengaruh baik, dengan kemajuan kemajuan teknologi informasi tersebut. Semakin meningkatnya kebutuhan akan kemajuan teknologi informasi dan komunikasi juga berdampak pada […]
Mengenal Business Continuity Planning (BCP) – Tidak dapat dipungkiri, sering kali dunia bisnis pengalami perubahan baik perubahan yang dipengaruhi oleh internal perusahaan (human error) maupun dari eksternal perusahaan misalnya seperti adanya bencana atau ganggun yang dapat berpengaruh pada aktivitas operasional perusahaan sehingga perusahaan tidak dapat beroperasi dengan normal. Terdapat tiga jenis bencana yang dapat mempengaruhi […]
Training Motivasi Berprestasi, Perlu Dimiliki SDM Perusahaan – Motivasi Berprestasi atau yang dikenal dengan simbol (n-ach), dalam bahasa Inggris dikenal dengan sebutan Need for Achievement. Teori ini dipopulerkan juga oleh David C McClelland, seorang psikolog yang berasal dari Amerika Serikat. Ia merupakan lulusan Sekolah Menengah Jacksonville di Illinois pada tahun 1933. Menurut Mc Clelland (1987: […]
Training Wawancara Pekerjaan – Wawancara pekerjaan adalah suatu percakapan yang dilakukan antara pewawancara dan pelamar yang memiliki tujuan tertentu dengan melibatkan pertukaran informasi dantara keduanya. Tujuan wawancara pekerjaan antara lain : Memperoleh informasi tambahan tentang pelamar. Memberikan informasi kepada pelamar. Mempromosikan perusahaan. Menciptakan hubungan baik. Aspek Wawancara Aspek-aspek yang diungkapkan dalam wawancara adalah sebagai berikut […]
Pelatihan Mengenai Faktor Pengaruh Pelaksanaan Manajemen SDM – Keberhasilan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) tidak terlepas dari pengaruh yang ada, baik secara Internal maupun Eksternal. Faktor yang berpengaruh ini juga menentukan bagaimana pelaksanaan sebuah Manajemen SDM di setiap perusahaan menjadi berbeda-beda. Pada akhirnya seringkali perusahaan dalam melaksanakan praktik Manajemen SDM dilakukan dengan menyesuaikan terhadap […]
Jenis-Jenis Kompensasi yang Harus Dipahami Perusahaan – Seringkali pimpinan atau level manajemen hanya berfokus pada kesejahteraan yang berfokus pada Upah atau Gaji Karyawan (Berhubungan dengan Financial). Padahal ada hal lainnya yang seharusnya bisa menjadi perhatian pimpinan maupun manajemen untuk memberikan kesejahteraan karyawannya. Kesejahteraan dalam hal ini merupakan pemberian kompensasi dari perusahaan kepada Sumber Daya Manusia […]
Memahami Training Need Analysis (TNA) dalam Bisnis – Adanya pengembangan dalam sebuah perusahaan tentu didukung dengan adanya SDM yang terlatih dan menguasai pekerjaannya. Tujuannya adalah untuk mencapai kinerja yang lebih baik dan terus pertumbuhan berkelanjutan agar tercapainya visi perusahaan. Seringkali perusahaan mengalami kesulitan dalam memahami apa yang dibutuhkan oleh karyawannya. Melalui Training Need Analysis (TNA), […]
Kami Konsultan Bisnis dan Manajemen Sistem yang dipercaya RATUSAN Pelanggan karena didukung oleh tenaga Ahli yang Profesional & Berpengalaman.
Kembangkan Organisasi & Bisnis Anda bersama Aryasentra Consulting, Dimanapun & Kapanpun kami siap membantu dan menjadi MITRA KONSULTAN TERPERCAYA Anda!!
© All Copyright 2022 by PT. ARYA SENTRA SOLUSINDO