Pelatihan CSMS | Pelatihan Sistem Manajemen Keselamatan Kontraktor (CSMS) – Di era masyarakat ASEAN ini, persaingan menjadi sangat penting bagi perusahaan agar tetap bertahan di tengah persaingan yang ketat. Adanya sertifikasi pada suatu perusahaan menjadi sebuah bukti tertulis bahwa perusahaan memiliki kompetensi yang kuat.   Latar Belakang Sistem Manajemen Keselamatan Kontraktor (CSMS) Sistem Manajemen Keselamatan […]

TRAINING JOB ANALYSIS/ANALSIS JABATAN – Job analysis atau analisis jabatan merupakan bagian yang sangat penting dari sistem pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Perkembangan dan restrukturisasi organisasi, quality improvement, perencanaan sumber daya manusia, desain jabatan, pelatihan, pengembangan karir, sitem remunerasi, sistem penilaian prestasi kerja, dan lain-lain semuanya berdasarkan pada hasil dari analisa jabatan. Analisis […]

Pendahuluan TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM – Performance management adalah suatu kegiatan dimana organisasi mendapatkan informasi tentang seberapa baik seorang pegawai mengerjakan pekerjaannya, sehingga setiap karyawan akan terukur kualitas dan kuantitas hasil kerjanya. Performance management merupakan proses yang terus menerus, bukan hanya satu kejadian saja, dimana para atasan memastikan bahwa aktifitas dan hasil akhir kinerja para […]

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA – Analisis Beban Kerja (ABK) dimaksudkan untuk mengetahui jumlah waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan. Dengan melakukan ABK akan diketahui jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien baik di tingkat unit kerja, divisi maupun di organisasi/perusahaan. Menetapkan beban pekerjaan kepada pegawai harus dilakukan dengan tepat untuk […]

Training Mental Health – Mental health atau kesehatan mental merupakan hal yang penting untuk diperhatikan. Mental health sangat mempengaruhi kehidupan sehari hari, seperti bagaimana cara pandang seseorang, bagaimana seseorang bersikap dan kehidupan sosial seseorang. Masalah mental Health dapat terjadi pada siapapun akibat adanya trauma pada suatu peristiwa yang berdak besar bagi seseorang. Masalah Mental Health […]

Training Motivasi Berprestasi, Perlu Dimiliki SDM Perusahaan – Motivasi Berprestasi atau yang dikenal dengan simbol (n-ach), dalam bahasa Inggris dikenal dengan sebutan Need for Achievement. Teori ini dipopulerkan juga oleh David C McClelland, seorang psikolog yang berasal dari Amerika Serikat. Ia merupakan lulusan Sekolah Menengah Jacksonville di Illinois pada tahun 1933. Menurut Mc Clelland (1987: […]

Training Wawancara Pekerjaan – Wawancara pekerjaan adalah suatu percakapan yang dilakukan antara pewawancara dan pelamar yang memiliki tujuan tertentu dengan melibatkan pertukaran informasi dantara keduanya. Tujuan wawancara pekerjaan antara lain : Memperoleh informasi tambahan tentang pelamar. Memberikan informasi kepada pelamar. Mempromosikan perusahaan. Menciptakan hubungan baik. Aspek Wawancara Aspek-aspek yang diungkapkan dalam wawancara adalah sebagai berikut […]

Pelatihan Mengenai Faktor Pengaruh Pelaksanaan Manajemen SDM – Keberhasilan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) tidak terlepas dari pengaruh yang ada, baik secara Internal maupun Eksternal. Faktor yang berpengaruh ini juga menentukan bagaimana pelaksanaan sebuah Manajemen SDM di setiap perusahaan menjadi berbeda-beda. Pada akhirnya seringkali perusahaan dalam melaksanakan praktik Manajemen SDM dilakukan dengan menyesuaikan terhadap […]

Pentingnya Pelatihan & Pengembangan Sdm Dalam Perusahaan – Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi bagian penting dalam berdirinya sebuah perusahaan. Hal ini juga didukung dari kinerja dan prestasi SDM tersebut dalam mencapai visi dan tujuan perusahaan. Setiap perusahaan tentu memiliki visi dan tujuan yang hebat, Pelatihan dan Pengembangan SDM diperlukan agar terbentuknya kualitas SDM untuk mencapai […]