Enter your keyword

Konsultan HR

Jasa Konsultan Survei Keterikatan Pegawai | Konsultan Employee Engagement

Jasa Konsultan Survei Keterikatan Pegawai | Konsultan Employee Engagement

Tentang  Keterikatan Pegawai / Employee Engagement Memiliki SDM yang memiliki kinerja baik, bertalenta  serta memiliki loyalitas yang tinggi adalah harapan setiap organisasi ditengah ketatnya persaingan di era global seperti sekarang ini. SDM yang bertalenta dan memiliki loyalitas merupakan aset bagi sebuah organisasi, oleh karnanya organisasi harus memiliki treatment khusus untuk menjaga loyalitasnya para pegawai. Salah satu […]

Jasa Konsultan Penilaian Kinerja / Consultant Performance appraisal

Jasa Konsultan Penilaian Kinerja / Consultant Performance appraisal

Tentang Penilaian Kinerja / Performance appraisal Keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh kualitas dan profesionalitas pegawainya, Itu sebabnya untuk menjaga kualitas guna meningkatkan produktifitas, organiasi perlu melakukan penilaian kinerja bagi para pegawainya. Pada prinsipnya  Performance appraisal atau penilaian kinerja untuk efektifitas manajemen HR / SDM organisasi dan evaluasi pegawai. Dengan Performance apraisal akan membantu dalam mengembangkan […]

Jasa Konsultan Audit SDM | Audit HR | Compliance Audite

Jasa Konsultan Audit SDM | Audit HR | Compliance Audite

Audit SDM  / Compliance Audite  Sumber Daya Manusia / Human Resources dalam organisasi adalah aset, tidak sedikit organisasi yang mengabaikan pentingnya SDM dan masalah kepatuhan ( Compliance ). Untuk membantu organisasi dalam menjaga kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi ketenagakerjaan agar terhindar dari masalah hukum dan memastikan organisasi memiliki sistem SDM yang sejalan dengan kebijakan, strategi […]

Jasa Konsultan ANALISA JABATAN, EVALUASI JABATAN DAN BEBAN KERJA

Pentingnya ANALISA JABATAN, EVALUASI JABATAN DAN BEBAN KERJA pada lembaga Pemerintahan Informasi jabatan diperlukan untuk perbaikan dan penataan SDM Aparatur Negara khususnya ASN dilakukan dengan kegiatan Analisis Jabatan. Tujuan nya untuk memperoleh_informasi tentang karakteristik pekerjaan yang ada di setiap unit kerja yang selanjutnya dirumuskan atau diformulasikan menjadi jabatan. Hasil dari kegiatan analisis jabatan berupa informasi […]

Jasa Konsultan Analisa Jabatan | Consultant Job Analysis Berpengalaman

Tentang Analisa Jabatan ( Analisis Jabatan / Job Analysis ) Dalam rangka meningkatkan daya guna, hasil guna, transparansi dan akuntabilitas penyelenggara pemerintahan untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik perlu dilakukan penataan sistem manajemen SDM yang berbasis kompetensi dan kinerja dimana salah satunya adalah melalui Analisa Jabatan ( Analisis Jabatan / Job Analysis ). Untuk […]