Enter your keyword

Konsultan HR

ANALISA JABATAN, EVALUASI JABATAN DAN BEBAN KERJA

Pentingnya ANALISA JABATAN, EVALUASI JABATAN DAN BEBAN KERJA pada lembaga Pemerintahan Informasi jabatan diperlukan untuk perbaikan dan penataan SDM Aparatur Negara khususnya ASN dilakukan dengan kegiatan Analisis Jabatan. Tujuan nya untuk memperoleh_informasi tentang karakteristik pekerjaan yang ada di setiap unit kerja yang selanjutnya dirumuskan atau diformulasikan menjadi jabatan. Hasil dari kegiatan analisis jabatan berupa informasi […]

Analisa Jabatan ( Analisis Jabatan / Job Analysis )

Analisa Jabatan ( Analisis Jabatan / Job Analysis ) sesuai PermenpanRB No. 33 Tahun 2011 Dalam rangka meningkatkan daya guna, hasil guna, transparansi dan akuntabilitas penyelenggara pemerintahan untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik perlu dilakukan penataan sistem manajemen SDM yang berbasis kompetensi dan kinerja dimana salah satunya adalah melalui Analisa Jabatan ( Analisis Jabatan […]