Training General Affair (GA) – General Affair (GA) melakukan berbagai pekerjaan yang sangat membantu operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan umum dan kerumah-tanggapan di perusahaan.

Bahkan di beberapa perusahaan GA juga menangani Hubungan Industrial ( Industrial Relationship ), baik untuk menyelesaikan masalah internal dengan karyawan maupun dengan lingkungan luar di sekitar lokasi pabrik/perusahaan, termasuk dalam hal yang berhubungan dengan pihak regulator.

Peran GA di dalam perusahaan sangat la penting juga vital, karena merupakan supporting unit yang bertujuan memberikan pelayanan kepada unit-unit kerja lainnya dalam hal administrasi dan pengelolaan pelayanan rutin kantor, serta tugas fungsional lainnya.

Terlebih lagi di era Digital dan Revolusi Industri 4.0 ini, tantangan bagi GA bersama dengan unit Sumber Daya Manusia (SDM) dalam mengakomodasi bidang ketenagakerjaan yang juga menyangkut peningkatan dan peningkatan keterampilan bagi tenaga kerja yang sudah ada saat ini.

Mengingat infrastruktur digital membutuhkan tenaga kerja trampil, selain penggunaan robot, teknologi pabrik, dan  kecerdasan buatan sebagai pendamping manusia.

Selain itu, di era ekonomi digital di Indonesia saat ini juga sedang terjadi pergeseran pola kerja dan perubahan perilaku bisnis yang berkaitan dengan Generasi Milenial .

Generasi milenial ini memiliki pengaruh besar di masa depan untuk mengubah segala aspek mulai dari politik, budaya, hingga aktivitas bisnis.

Baca juga : Training Marketing Communications

Di balik itu, mereka merupakan tambang emas bagi bisnis yang mampu memahami krakteristik, sifat, kebutuhan, dan kebiasaan yang berbeda dari generasi tersebut dibandingkan dengan generasi sebelumnya.

Tujuan dan Manfaat Training General Affair (GA)

Setelah mengikuti Pelatihan ini, para peserta diharapkan akan:

  • Memahami tugas dan tanggung jawab seorang GA Professional.
  • Memiliki kesiapan mental dan motivasi kerja yang tinggi.
  • Dapat memahami permasalahan yang biasa terjadi di bagian GA dan mampu mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan yang ada.
  • Memiliki keterampilan dalam mengelola GA secara profesional.
  • Dapat menyusun program kerja GA yang diluncurkan.
  • Mampu membantu penyelesaian permasalahan Hubungan Industrial di Era Digital dan Revolusi Industri 4.0, baik yang berhubungan dengan internal maupun eksternal perusahaan.

Metode Training General Affair

Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :

1. Pelatihan Secara Online, dilakukan :

  • Penyajian/penyampaian materi secara online training,
  • Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu ,
  • Membahas, membahas dan membahas permasalahan dengan model  studi kasus &
  • Evaluasi akhir pelatihan mencakupkedalaman materi pelatihan, manfaat & efektifitas pelatihan, serta rekomendasi dari peserta.

2. Pelatihan Secara Offline ( Tatap Muka ), dilakukan :

  • Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas,
  • Dengan dukungan multimedia, games & simulasi / role-play,
  • Membahas, membahas dan membahas permasalahan dengan studi kasus model 
  • Evaluasi akhir pelatihan mencakupkedalaman materi pelatihan, manfaat & efektifitas pelatihan, serta rekomendasi dari peserta.

Materi Training General Affair (GA)

Pokok bahasan pelatihan ini meliputi, antara lain:

  1. Definisi/Pandangan umum tentang Umum.
  2. Tugas, Peran Serta & Tanggung Jawab General Affair.
  3. Pemetaan Pikiran Strategis GA.
  4. Perencanaan Kerja di GA.
  5. Komunikasi GA yang efektif.
  6. Interpersonal Relation bagi GA Officer dan kemampuan menangani Hubungan Industrial di era Digital dan Revolusi Industri 4.0.
  7. Kemampuan mengelola konflik dan menangangi “orang-orang sulit”.
  8. Kemampuan bernegosiasi bagi profesional GA.

INFORMASI & PENDAFTARAN :