Tentang Analisa Jabatan ( Analisis Jabatan / Job Analysis ) Dalam rangka meningkatkan daya guna, hasil guna, transparansi dan akuntabilitas penyelenggara pemerintahan untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik perlu dilakukan penataan sistem manajemen SDM yang berbasis kompetensi dan kinerja dimana salah satunya adalah melalui Analisa Jabatan ( Analisis Jabatan / Job Analysis ). Untuk […]
Tentang Manajemen Produktivitas ( Productivity Management ) Jasa Konsultan Manajemen Produktivitas / Productivity Management | Kualitas sumber daya manusia sangat menentukan tingkat efisiensi dalam sebuh perusahaan. SDM yang professional yang menciptakan nilai tambah baru dan mampu menjawab tantangan adalah sumber daya ideal yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sumber daya manusia memegang peranan yang utama dalam proses […]
Tentang Sistem PENGGAJIAN Jasa Konsultan Sistem Penggajian | Saat ini persaingan bisnis semakin ketat, seperti kondisi ekonomi yang tidak menentu, persaingan penguasaan sumberdaya, tuntutan kebutuhan pasar, perubahan kondisi lingkungan dan sebagainya. Untuk menghadapinya diperlukan suatu strategi untuk memenangkan persaingan tersebut. Kunci utamanya ada pada SDM, Perusahaan/organisasi harus mempu menarik, memotivasi dan mempertahankan para talent untuk […]
Manajemen SDM Berbasi Kompetensi, Konsultan SDM | Dalam menghadapi kondisi ekonomi yang tidak menentu, persaingan penguasaan sumberdaya, tuntutan kebutuhan pasar, perubahan kondisi lingkungan dan perkembangan teknologi diperlukan suatu strategi dalam mencapai kinerja unggul dan mampu menghadapi persaingan global. Kunci utamanya ada pada SDM. Pengelolaan SDM berbasis kompetensi merupakan salah satu penerapan strategi pengelolaan bisnis dalam […]
Kriteria Penilaian Kinerja Unggul – KPKU| Membangun budaya kerja serta meningkatkan kinerja yang unggul adalah tuntutan bagi tiap perusahaan terutama perusahaan / badan usaha milik negara dalam menghadapi persaingan yang ketat dalam era Masyarakat Ekonomi ASEAN ( MEA ). Dilatarbelakangi hal ini Kementerian BUMN memutuskan untuk membangun dan mengimplementasikan sistem pengelolaan dan pengendalian kinerja BUMN […]
Konsultan Bisnis berperan dalam pembenahan & pengembangan Bisnis. Memasuki era Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) dimana banyak perusahaan asing yang memiliki capital market yang besar masuk di republik ini tentu akan menjadi pesaing yang berat bagi perusahaan yang tidak berlandaskan atau tidak memiliki sebuah konsep, Strategi yang jelas serta sistem manajemen yang baik, oleh karnanya jika […]
Tentang Rencana Jangka Panjang Perusahaan – RJPP Rencana Jangka Panjang Perusahaan ( RJPP ) Merupakan rencana strategis perusahaan yang bersifat menyeluruh, memberikan rumusan analisa teknis, akurat dan tepat bagaimana perusahaan akan di arahkan dan bagaimana semua sumberdaya yang di miliki dapat dialokasikan untuk mencapai tujuan selama jangka waktu tertentu dan di sesuaikan dengan kondisi faktor […]
Setiap Perusahaan/ organisasi pasti mempunyai tujuan, visi dan misi organisasi, dan dalam pengelolaan sistem manajemennya tak bisa dilepaskan dari peran sumber daya manusia yang dimiliki dalam mencapai target yang ditetapkan. Ketersediaan Sumber Daya Manusia yang handal sesuai dengan kopetensi merupakan kunci sukses perusahaan/organisasi dalam pencapaian target, karna SDM merupakan bagian pokok terpenting dari sebuah organisasi. […]
Sistem Kompensasi | Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci keberhasilan suatu bisnis usaha, dimana maju mundurnya suatu bisnis tidak dipungkiri banyak dipengaruhi oleh faktor kinerja SDM. Oleh karenanya dalam membangun dan menjalankan bisnis haruslah disertai oleh sebuah sistem manajemen SDM yang baik, kesadaran akan pentingnya sebuah sistem manajemen SDM tentunya akan memudahkan perusahaan dalam mencapai visi misi. Jika […]
Sebelum membahas lebih jauh tentang Analisa jabatan ( Job Analysis ) perlu diketahui terlebih dahulu Pengertian Jabatan, Sesuai dengan Peraturan menteri Tenaga Kerja dan Trasmigrasi Republik Indonesia No. PER.17/MEN/XI/2010, Jabatan adalah sekumpulan pekerjaan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab dan wewenang seseorang pegawai dalam perusahaan. Sedangkan Analisa jabatan ( Job Analysis ) adalah kegiatan untuk memberikan analisis […]
Kami Konsultan Bisnis dan Manajemen Sistem yang dipercaya RATUSAN Pelanggan karena didukung oleh tenaga Ahli yang Profesional & Berpengalaman.
Kembangkan Organisasi & Bisnis Anda bersama Aryasentra Consulting, Dimanapun & Kapanpun kami siap membantu dan menjadi MITRA KONSULTAN TERPERCAYA Anda!!
© All Copyright 2022 by PT. ARYA SENTRA SOLUSINDO