SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA – ISO 45001 : 2018
Pengertian ISO 45001
ISO 45001 merupakan standard baru yang dikeluarkan oleh Organisasi Standard Internasional ( ISO ) pada bulan maret 2018 yang kemudian disebut dengan ISO 45001 versi 2018. ISO 45001:2018 adalah Sistem manajemen untuk kesehatan dan keselamatan kerja (K3) menggantikan OHSAS 18001. Standard ISO 45001:2018 menyediakan kerangka kerja bagi organisasi untuk mengelola risiko dan peluang guna membantu mencegah kecelakaan kerja terkait pekerjaan dan kesehatan yang buruk bagi para pekerja. Dengan diterbitkannya ISO 45001:2018 diharapkan dapat membantu semua perusahaan terlepas dari ukuran atau industrinya dalam merancang sistem untuk secara proaktif mencegah kecelakaan kerja dan kesehatan yang buruk serta diharapkan organisasi mampu meningkatkan dan menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi para pekerjanya. Sistem manajemen ISO 45001:2018 dirancang untuk diintegrasikan ke dalam manajemen sistem organisasi lainnya seperti ISO 9001 dan ISO 14001.
Apa manfaat ISO 45001 bagi perusahaan ?
ISO 45001 diterbitkan tentu dengan maksud dan tujuan agar bisa membawa manfaat bagi organisasi, diantaranya manfaat bagi organisasi ketika menerapkan system manajemen kesehatan dan keselamatan kerja – ISO 45001 adalah :
1. Mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan kesehatan yang buruk akibat kerja
ISO 45001 menggunakan pendekatan model plan-do-check-act (PDCA) yang menyediakan kerangka kerja bagi organisasi untuk merencanakan apa yang perlu mereka lakukan untuk meminimalkan risiko kecelakaan kerja dan kesehatan yang buruk bagi para pekerja.
2. Terpenuhinya kewajiban terhadap peraturan & persyaratan manajemen K3
Dalam PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 50 TAHUN 2012 tentang PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ( K3 ) Pasal 5 Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja di perusahaan. kewajiban ini berlaku khususnya untuk perusahaan yang mempekerjakan pekerja min. 100 orang dan atau memiliki tingkat potensi bahaya tingga dalam proses pekerjaannya.
3. Meningkatkan efektifitas perlindungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang terencana, terukur, terstruktur dan terintegrasi.
Standard ISO 45001 memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi bahaya, risiko, dan peluang K3 untuk dikelola secara proaktif guna mendukung kesejahteraan/kesejahteraan bagi para pekerja.
4. Menciptakan budaya K3 dengan keterlibatan aktif dari seluruh pekerja
Dalam implementasi ISO 45001 harus menunjukkan ada keterlibatan manajemen dan pekerja untuk menciptakan budaya organisasi yang mendorong partisipasi aktif pekerja dalam sistem manajemen K3. Dengan komitmen yang baik dari manajemen dan semua pekerja, Implementasi ISO 45001 akan menciptakan budaya kerja yang baik sehingga dalam menjalankan operasional organisasi terhindar dari masalah kecelakaan kerja dan kesehatan yang buruk.
5. Memperkuat peran kepemimpinan dari Manajemen Puncak untuk meningkatkan kinerja secara proaktif
Dalam standard sistem manajemen K3 – ISO 45001 meminta manajemen dan kepemimpinan organisasi untuk Mengintegrasikan tanggung jawab untuk masalah kesehatan dan keselamatan sebagai bagian dari rencana keseluruhan organisasi.
6. Meningkatkan image perusahaan
Dengan menerapkan dan mengimplementasikan sistem manajemen K3 dengan baik dan sudah tersertifikasi ISO 45001 tentu ini akan meningkatkan image perusahaan serta kepercayaan stakeholder internal dan eksternal karena system manajemennya telah berstandard internasional.
Bagaimana cara agar sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 terimplementasi dengan baik ?
Penerapan sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 merupakan keputusan strategis dalam menjalankan operasional suatu organisasi. Faktor utama keberhasilan sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 tergantung pada komitmen manajemen puncak serta partisipasi dari semua tingkatan dan fungsi suatu organisasi. Efektivitas dan kemampuan dalam meraih hasil yang diinginkan dalam penerapan dan pemeliharaan sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 tergantung pada sejumlah faktor kunci, diantaranya :
- Kepemimpinan, Komitmen, Tanggung jawab dan akuntabilitas manajemen puncak
- Manajemen puncak harus mengkomunikasikan, mengembangkan, memimpin dan mempromosikan budaya dalam organisasi yang mendukung hasil yang diharapkan oleh sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018;
- Komitmen dan dukungan penuh pekerja, serta perwakilan pekerja
- Kecukupan terhadap ketersediaan sumber daya yang diperlukan untuk memelihara sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018;
- Kebijakan sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 yang dibuat harus kompatibel dengan sasaran strategis dan arah organisasi secara keseluruhan
- Efektifitas semua proses untuk mengidentifikasi bahaya, mengendalikan risiko K3 dan memanfaatkan peluang K3
- Evaluasi kinerja dan pemantauan sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 secara berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja K3;
- Integrasi sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 ke dalam proses- proses bisnis organisasi
- Sasaran sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 yang selaras dengan kebijakan K3 serta mempertimbangkan bahaya pada tingkat organisasi, risiko dan peluang K3.
- Pemenuhan persyaratan peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya.
Bukti keberhasilan penerapan sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 dapat digunakan oleh organisasi untuk memberikan jaminan pada pekerja dan pihak lain yang berkepentingan bahwa sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 yang efektif sudah diterapkan. Walaupun demikian adopsi dokumen ini, tidak serta merta menjamin pencegahan cedera dan gangguan kesehatan dalam hubungan kerja, tersedianya tempat kerja yang aman dan sehat serta meningkatnya kinerja sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018.
Butuh bantuan untuk penerapan dan sertifikasi sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018?
Silahkan hubungi kami, Kami Aryasentra Consulting siap membantu anda sepenuhnya dalam penerapan dan sertifikasi sistem manajemen K3 – ISO 45001 : 2018 mulai dari persiapan awal, Pelatihan, Penyusunan dokumentasi, Implementasi, Audit sampai dengan sertifikasi ISO 45001 : 2018. Kami satu – satunya konsultan ISO yang MEMBERIKAN JAMINAN KELULUSAN & MONEYBACK GUARANTEE yang tertuang dalam kontrak kerja
