Audit SDM / Compliance Audite
Sumber Daya Manusia / Human Resources dalam organisasi adalah aset, tidak sedikit organisasi yang mengabaikan pentingnya SDM dan masalah kepatuhan ( Compliance ).
Untuk membantu organisasi dalam menjaga kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi ketenagakerjaan agar terhindar dari masalah hukum dan memastikan organisasi memiliki sistem SDM yang sejalan dengan kebijakan, strategi dan tujuan organisasi, maka penting untuk melakukan audit SDM.
Audit SDM / Audit HR merupakan sarana guna meninjau kebijakan, prosedur, dokumentasi, dan sistem sumber daya manusia saat ini untuk mengidentifikasi kebutuhan untuk pengembangan dan peningkatan fungsi SDM serta menilai kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Baca juga : JASA KONSULTAN SURVEI KETERIKATAN PEGAWAI | KONSULTAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
Komponen utama dari sistem SDM yang umumnya diaudit meliputi dokumentasi, deskripsi pekerjaan, kebijakan personalia, kebijakan hukum, rekrutmen dan seleksi,
Pelatihan dan pengembangan, sistem kompensasi dan tunjangan karyawan, manajemen karir, hubungan karyawan, pengukuran kinerja dan proses evaluasi, pemutusan hubungan kerja , indikator kinerja utama dan Sistem Informasi SDM (HRIS).
Tujuan Audit SDM / Compliance Audite
Tujuan dari Audit SDM / Audit HR adalah untuk mengenali kekuatan dan mengidentifikasi segala kebutuhan untuk peningkatan fungsi sumber daya manusia. Dengan melakukan audit SDM maka organisasi akan mampu :
- Memastikan pemanfaatan SDM organisasi secara efektif
- Meninjau kepatuhan dalam kaitannya dengan administrasi organisasi
- Menanamkan rasa percaya diri dalam manajemen dan fungsi SDM
- Memelihara atau meningkatkan reputasi organisasi
Konsultan Berpengalaman dalam Audit SDM / Compliance Audite
Karena banyaknya undang-undang yang memengaruhi setiap tahap proses ketenagakerjaan, sangat penting bagi organisasi untuk melakukan audit SDM atas kebijakan dan praktik mereka. Ini membantu mengidentifikasi masalah kepatuhan peraturan dan menghindari denda dan / atau tuntutan hukum.
Baca juga : JASA KONSULTAN PENILAIAN KINERJA / CONSULTANT PERFORMANCE APPRAISAL
Kami Aryasentra Consulting dipercaya banyak organisasi diberbagai bidang baik pemerintah maupun swasta dalam melakukan pembenahan system manjemen HR / SDM terutama Audit HR/ Audit SDM. Untuk konsultasi terkait dengan Audit HR/ Audit SDM silahkan hubungi kami di telp. 021-39731959, Hp/Wa. : 0812 9311 1959
